2018年已经过去，我们齐鲁翔悦迎来了2019年新的工作日程。对于2018年挖掘机培训的总结，对我们2019年展开挖掘机培训工作升级，做了一个很好的参考。

2018年我们培训挖掘机司机200多人次，其中挖掘机工作分配率百分百，部分学员因家庭，个人自身等原因离职，学员实际工作率百分之九十三，在挖掘机培训行业就业为困扰学校发展的重要因素，学校的长远发展离不开教学与就业。

说起就业，并不是随便找个工作安排就可以，那样的话倒是省事了。学挖掘机为了就是开好挖掘机，挣更多的钱，给自己一个好的前途。挖掘机行业里要求技术颇高，一般挖掘机老板的生意越好，代表着所用的挖掘机司机技术越高。

现在的甲方租用挖掘机方，不是十年前，只要能租到挖掘机就行，不管挖掘机司机技术好坏，现在的市场细分，行业发展越来越精细化，细分化，租用方每当租用挖掘机，都需要货比三家，看谁的司机好，技术好，人品好就会给自己创造更大的价值，节约成本创造更大财富。

综上所述得出的杰伦，一般挖掘机培训刚毕业，或者市场两年内的二把刀司机是很难，找到工作。并不是司机工资低就可以找到工作，有人说，挖掘机老板人傻钱多，价格便宜的司机不用，价格越高的工资1万三四的还要求者用，说到这只能用四个字概括“孤陋寡闻”挖掘机司机技术好挖掘机司机的工资一般13000以上技术还可以的8000以上，技术很一般也叫个挖掘机司机的6000左右，剩下的可以说和这个行业无缘。

学挖掘机可以说并不是你想挣钱，挣大钱交点学费就可以的。很多人把事情简单化，当然过于简单往往都是失去。很多培训机构利用人们的性格漏洞，大肆做文章欺骗了很多人，王婆卖瓜自卖自夸，选择真的很重要，不是越便宜了越好，不是网上说的越好就越值得去学习，选择学校，主要看当地学员多不多。

在淄博挖掘机培训学校里面和想在淄博学挖掘机的学员我们当地学员很多、很多、很多、，都是亲戚朋友、兄弟、或者爷俩在我们这学习挖掘机，学员多靠的就是就业、靠的就是工资，学校在山东挖掘机培训学校里每年的就业率都令别人羡慕。为什么？我们淄博挖掘机学员多，山东挖掘机学员多，难道是淄博学挖掘机的多，山东学挖掘机的多，答案是否定的。我们是靠教学质量，和就业率，不光要考就业率还要靠工资，学习45天一毕业9000多，这在国内挖掘机培训行业也是个奇迹。

奇迹的诞生不是偶然的，我们主攻挖掘机非常难学的精细整平技术，现在主导你学习好坏，就业好坏，全靠你的精细整平技术。整平越好、工作越好、工资越高、什么是整平技术?为什么这么重要？整平技术就把坑洼崎岖不平的地面，修整成平面的地面。由于挖掘机设备体积大，动作运行轨迹是户型运动，铲斗斗齿体积大，而要求做误差1-2公分的地面平整度，说白了普通老百姓，没有建筑知识的小白，可能用手或者铁锨都处理不了这么小的误差。所以说整平就像干雕刻，就像厨师可刀工，什么样的作品被人称奇，就是那些大师级的作品。顾名思义，手表越小越精细的越贵，越难修理，制造工艺越难。挖掘机也是一样，园林绿化，修路平整，基础修整等，

实际上每次工作都是一件艺术品，充满大智慧。在美国、日本从业人员都需要是大学以上文凭，加相关严格苛刻的学习选拔，才可以从事相关工作。只不过在国内起步较晚现在还没有统一的标准，当然没有统一的标准可以让更多的人参与进来，现在很多高校都开展了挖掘机培训这门课程，未来会得到更加重视。

挖掘机培训不能单一的，注重简单操作，靠自己的悟性。现在百分之九十九点九九的学校，都在这么做。我们上学的时候老师有没有把课本一读就完事，靠学生自己理解，老师必须分解公式，找到容易的理解，把知识传授给学生，让学生可以很简单理解、接受、消化。作为一个好的教练不单单是把操作教授给你，而是让你更快更简单的掌握其中的奥秘与技巧。拿简单的一个挖掘机的，挖掘动作来说这里面有角度、距离、开挖点、垂直点、结束点、铲斗角度、斗齿角度、运行轨迹，力量分配，而普通的培训只会让收小臂、落大臂、收铲斗、完全没有深入的剖析问题，临摹教学只会走在行业的尾端。

只有自己真正理解才能教书育人。齐鲁翔悦挖掘机学校，在挖掘机培训中积累大量的经验，我们会毫无保留的教授给学员。

未来挖掘机培训学校如果不和市场挂钩，不根据市场需求培训人才，将会很快的淡出市场，被人取代，挖掘机厂家也根据挖掘机司机，培训难度大，挖掘机司机严重缺人的情况，针对挖掘机的操作系统改革创新，以卡特彼勒为例开发的坡度控制系统为例，降低了操作难度，让人员更简单的操作，这就是未来挖掘机智能化得趋势，虽然价低了挖掘机驾驶员 的操作难度，但只能在某些工况，像复杂工况，还是不能被取代。也给我门一个挖掘机培训学校一个信号，与时俱进，不能停留在原地，一定要针对性开发我们的培训产品。